Nuestra
metodología en el reclutamiento y selección de
ejecutivos considera
diversos factores, técnicos, profesionales y éticos.
En ALSmith y Asociados,
consideramos que el éxito se fundamenta en la confianza
mútua. Somos
profesionales que trabajamos por honorarios. La prioridad, la
exclusividad,
la confidencialidad y la lealtad son las principales características
de cada
asignación. Hacemos especial hincapié en la generación
de investigación
original para cada proyecto. Comenzamos con una detallada descripción
del
puesto, junto con la cual se enlistan cada una de las necesidades
específicas
de nuestros clientes, y procedemos a la búsqueda en una
lista de compañías
"target", para penetración. Una vez dado este
paso ponemos en marcha un plan
basado en una cuidadosa metodología para identificar
y atraer a los
candidatos mejor calificados. En el inciso denominado "Probada
metodología de
selección y evaluación", mencionan algunos
aspectos sobresalientes que
buscamos en los candidatos
La
estrategia de búsqueda, selección y evaluación,
se realiza de acuerdo con
las necesidades específicas de cada cliente, tomando
en cuenta la situación
presente de la empresa y sus objetivos. Ponemos especial énfasis
en los
resultados por etapas, de nuestro esfuerzo, buscando siempre
la opción óptima
para nuestro cliente..
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