Nuestra metodología en el reclutamiento y selección de ejecutivos considera
diversos factores, técnicos, profesionales y éticos. En ALSmith y Asociados,
consideramos que el éxito se fundamenta en la confianza mútua. Somos
profesionales que trabajamos por honorarios. La prioridad, la exclusividad,
la confidencialidad y la lealtad son las principales características de cada
asignación. Hacemos especial hincapié en la generación de investigación
original para cada proyecto. Comenzamos con una detallada descripción del
puesto, junto con la cual se enlistan cada una de las necesidades específicas
de nuestros clientes, y procedemos a la búsqueda en una lista de compañías
"target", para penetración. Una vez dado este paso ponemos en marcha un plan
basado en una cuidadosa metodología para identificar y atraer a los
candidatos mejor calificados. En el inciso denominado "Probada metodología de
selección y evaluación", mencionan algunos aspectos sobresalientes que
buscamos en los candidatos

La estrategia de búsqueda, selección y evaluación, se realiza de acuerdo con
las necesidades específicas de cada cliente, tomando en cuenta la situación
presente de la empresa y sus objetivos. Ponemos especial énfasis en los
resultados por etapas, de nuestro esfuerzo, buscando siempre la opción óptima
para nuestro cliente..

 

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